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Code d'Examen: C_THR12_65
Nom d'Examen: SAP (SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5)
Questions et réponses: 80 Q&As
Si vous voulez se prouver une compétition et s'enraciner le statut dans l'industrie IT à travers de test Certification SAP C_THR12_65, c'est obligatoire que vous devez avior les connaissances professionnelles. Mais il demande pas mal de travaux à passer le test Certification SAP C_THR12_65. Peut-être d'obtenir le Certificat SAP C_THR12_65 peut promouvoir le tremplin vers l'Industrie IT, mais vous n'avez pas besoin de travailler autant dur à préparer le test. Vous avez un autre choix à faire toutes les choses plus facile : prendre le produit de Pass4Test comme vos matériaux avec qui vous vous pratiquez avant le test réel. La Q&A de Pass4Test est recherchée particulièrement pour le test IT.
La solution offerte par Pass4Test comprenant un test simulation bien proche de test réel SAP C_THR12_65 peut vous assurer à réussir 100% le test SAP C_THR12_65. D'ailleur, le service de la mise à jour gratuite est aussi pour vous. Maintenant, vous pouvez télécharger le démo gratuit pour prendre un essai.
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C_THR12_65 Démo gratuit à télécharger: http://www.pass4test.fr/C_THR12_65.html
NO.1 A customer continues to pay some employees for a period of time after they are terminated.
These
employees should also be processed in retro calculation runs.
What do you recommend?
A. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue regular
processing and use the payroll driver to force any retro runs.
B. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll
in the Accounted to field on IT0003.
C. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll
in the Run Payroll up to field on IT0003.
D. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue payroll
processing so they are included in regular and retro runs.
Answer: C
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NO.2 A customer asks you to configure an average calculation rule for hourly workers. The rule
should
determine an average daily overtime rate derived from all overtime earned during the previous
three months. Any retroactive changes in pay should be included.
What do you have to include in the configuration of the rule? (Choose three.)
A. Final processing rule
B. Cumulation rule
C. Time wage type selection rule
D. Adjustment rule
E. Processing class 01 rule
Answer: A,B,D
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5. A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments.
What explanations do you provide to address their concerns? (Choose two.)
A. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They
are used to prorate their pay accordingly.
B. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to
allocate personnel costs to the correct cost center.
C. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used
to allocate benefit deductions to the correct provider.
D. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They
are used to allocate payments to the correct account.
Answer: A,B
certification SAP C_THR12_65 C_THR12_65 examen C_THR12_65 C_THR12_65 examen
NO.3 Your customer wants to automate off-cycle payroll tasks such as printing forms, execution of
posting run, and printing checks.
Which tool is best suited for this?
A. Payroll control record
B. Off-Cycle Workbench
C. HR Process Workbench
D. Interface Toolbox
Answer: C
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NO.4 A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and
have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?
A. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
B. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
C. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
D. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
Answer: C
SAP C_THR12_65 certification C_THR12_65
Au 21er siècle, il manque encore grand nombreux de gens qualifié de IT. Le test Certificat IT est une bonne façon à examiner les hommes de talent. Ce n'est pas un test facile à réussir. Un bon choix de formation est une assurance pour le succès de test. Le test simulation est bien proche que test réel. Vous pouvez réussir 100%, bien que ce soit la première à participer le test.
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